CoopTech qui révèle et met en oeuvre votre performance
| Coachline, CoopTech qui accompagne les entreprises - Coaching, - Formation - Consulting (1 000 managers accompagnés, 70 membres sociétaire, une plateforme), cherche associé-investisseur bizdev.   Annonce n° 32446 - Paris (75) - le 18-04-2025 Chiffre d'affaires : 300 000 € par année | ||
| Compétences recherchées :Déjà deux associés investisseurs nous ont rejoints. Je recherche un dernier associé entrepreneur cadre, ayant une expérience dans le secteur du consulting, de la formation professionnelle ou des technologies éducatives avec une capacité d'investissement de 100 K€, une expérience réussie en croissance d'entreprise, un réseau étendu et un alignement sur nos valeurs et notre vision. C'est donc un mélange de compétences stratégiques et de développement pour contribuer à l'étape de développement prévue en 25-26. | Recherche :
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| Rémunération envisagée :Associé : compétences de direction associées au développement et à la croissance possédant un réseau étendu pour s'investir auprès de la dirigeante de la startup et de la coopérative filiale qui s'implante actuellement sur tous les territoires (France et étranger). | |||
| Montant total souhaité : 400 000 € | Montant minimum par investisseur : 100 000 € | ||
| Nombre de personne(s) dans le projet : 3 |
La CoopTech Coachline
 
Florence, CEO
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| Profil de l’équipe et apports :
Après une première partie de vie à la direction d’entreprises dans le secteur médical et dans l’événementiel, Florence se certifie au coaching en 2000. Elle publie 3 ouvrages aux éditions Economica-Anthropos et aux Éditions de l’Homme, sur l'intelligence émotionnelle et sur le Stress. Elle co-fonde ICF France en 2002 et en est la première Vice-Présidente. En 2016, elle fonde Coachline, autour d’un projet de construction d’un écosystème digital : le One Stop Shop et lève des fonds. En 2019 l'entreprise qui accompagne le développement des compétences comportementales, managériales, entrepreneuriales avec des formats multimodaux, est prête et décroche ses premiers clients. En juillet 2022, face à la montée en puissance des plateformes de coaching standardisées, des multiples propositions d'outils et d'applications, Coachline, travaille sur le projet de créer une offre alternative pour le marché de l'accompagnement, capable d'accompagner sur-mesure, les entreprises au plus prés, sur tous les territoires et crée une filiale coopérative qui a pour mission de proposer aux professionnels une structure solidaire avec le projet de prendre en main le futur de leurs métiers du learning et du coaching. Coachline est aujourd'hui le premier écosystème hybride qui allie l'agilité d'une startup et la force collective d'une coopérative d'entrepreneurs/accompagnement (70 sociétaires >> projet 400 en 2027). |
| Ambitions de l'annonceur : 400 à 500 professionnels (coachs, formateurs et consultants) sociétaires coopérateurs sur tous les territoires (y compris internationaux) en 2027. 1 million d'euros de CA en 2025. 1 campus (2ème marché) en direction des professionnels de l'accompagnement et de la formation. |
| Description détaillée du projet : Coachline, coopérative hybride et startup TECH, réunissant 70 experts issus du management, du conseil et de l’entrepreneuriat. Grâce à notre plateforme technologique propriétaire, nous structurons et optimisons vos projets de transformation en combinant intelligence collective et innovation entrepreneuriale. Nos solutions multimodales (coaching, formation, facilitation) sont conçues sur-mesure pour révéler la performance naturelle de votre organisation. Nous créons un cadre agile, technologique et humain pour accompagner votre croissance, tout en plaçant vos ressources internes au cœur de votre succès." "Nous sommes le collectif qui libère la performance naturelle des organisations à travers l’intelligence collective et l'innovation entrepreneuriale." Explication du positionnement : Collectif d’experts : "Nous sommes le collectif" : c'est l’unicité de Coachline en tant que communauté d'experts indépendants qui travaillent ensemble. Cela différencie Coachline des cabinets traditionnels en insistant sur la force de l’intelligence collective, un élément que peu d’autres organisations exploitent de manière aussi structurée. Performance naturelle des organisations : "libère la performance naturelle" : Ce concept est central à notre proposition de valeur. Nous nous positionnons comme révélateur du potentiel interne des entreprises, un partenaire qui aide les organisations à identifier et exploiter leurs ressources internes pour une croissance durable et alignée avec leurs valeurs. Intelligence collective et innovation entrepreneuriale : "à travers l’intelligence collective" : La capacité à mobiliser plusieurs compétences et perspectives pour résoudre des problématiques complexes est un atout majeur. Coachline mobilise une diversité d'expertises pour apporter des réponses personnalisées et innovantes. "l'innovation entrepreneuriale" : une structure entrepreneuriale dynamique, avec une approche agile et innovante, capable de répondre aux défis. |
| Les points forts du projet : Répondre sur mesure aux besoins des entreprises sur tous les territoires avec une stratégie de l'offre (les offres sont créées par les meilleurs experts au sein des Labs) qui correspond aux besoins des entreprises en étant capable d'apporter les meilleures ressources (les Experts - La plateforme propriétaire (le One Stop Shop) les contenus (catalogue de 300 vidéos propriétaires). Des clients prestigieux : Amazon, Harmonie Mutuelle, Groupama, La Poste, etc. |
| La concurrence : Après avoir étudié notre marché, son évolution, ses acteurs, qui sont majoritairement dirigés et pilotés par des financiers utilisant un modèle de sous-traitance low cost des professionnels pour des prestations standardisées, avec un appauvrissement des savoirs-faire, nous pouvons dire que Coachline est le seul acteur qui propose un écosystème et une force d'accompagnement de qualité, sur-mesure, multimodale, au plus près des entreprises sur tous les territoires et qui accompagne avec différents formats l'ensemble de l'entreprise : l'organisation, le management, l'individu. |
