Surmonter les freins de l’entrepreneuriat au féminin

Lorsque tu te lances dans l'entrepreneuriat, tu es confrontée à un ensemble unique de défis et d'opportunités. Il est essentiel de reconnaître les obstacles qui se dressent sur ton chemin pour mieux les surmonter.

Dans cet article, nous allons plonger dans l'univers de l'entrepreneuriat au féminin et explorer les freins qui peuvent se présenter. Plus important encore, nous allons te donner des conseils pratiques sur la manière de les contourner et de réussir dans le monde de l'entreprise.

Pourquoi est-ce important ?

L'entrepreneuriat au féminin est essentiel pour l'économie, la société et la diversité des voix dans le monde des affaires. Cependant, il est crucial de comprendre que les entrepreneures féminines sont souvent confrontées à des défis uniques. En abordant ces obstacles de front, nous pouvons créer un environnement plus égalitaire, inclusif et prospère pour tous.

LES MYTHES ET REALITES DE L’ENTREPRENEURIAT FEMININ

Déconstruire les idées préconçues

L’entrepreneuriat au féminin est entouré de mythes tenaces qui peuvent décourager certaines femmes de se lancer. Il est temps de démystifier ces idées préconçues pour que tu puisses avancer avec confiance dans ta carrière entrepreneuriale.

Les mythes à déconstruire :

• L’entrepreneuriat est réservé aux hommes : beaucoup pensent encore que le monde des affaires est exclusivement masculin. En réalité, les femmes ont joué un rôle clé dans de nombreuses industries et elles ont prouvé leur capacité à réussir en tant qu’entrepreneures. Par exemple, Coco Chanel a révolutionné la mode, Marie Curie a découvert la radioactivité, Oprah Winfrey a bâti un empire médiatique, J.K. Rowling a créé la saga Harry Potter, Céline Lazorthes a fondé Leetchi, la plateforme de cagnotte en ligne et Anne-Laure Le Cunff a lancé Ness Labs, une communauté de créateurs passionnés par la neuroscience.
• Les femmes manquent de compétences en affaires : c’est un préjugé injuste. Les entrepreneures féminines possèdent une vaste gamme de compétences, de la gestion au leadership, en passant par la créativité et la prise de décision éclairée. Elles sont capables de s’adapter, d’apprendre et de se former en permanence. Elles savent aussi s’entourer d’experts et de partenaires pour compléter leurs compétences. Par exemple, Sophie Adelman a co-fondé WhiteHat, une startup qui propose des formations en alternance, alors qu’elle n’avait pas d’expérience dans l’éducation. Elle a su s’appuyer sur son expertise en marketing et en stratégie, ainsi que sur celle de son co-fondateur, qui avait travaillé chez Google et McKinsey.
• Les femmes ne sont pas prêtes à prendre des risques : cette idée reçue ne tient pas compte des entrepreneures audacieuses qui osent innover et prendre des risques calculés pour réussir. Les femmes ne sont pas moins courageuses ou ambitieuses que les hommes, elles sont simplement plus prudentes et réfléchies. Elles évaluent les opportunités et les risques avec soin et elles se lancent quand elles sont convaincues de la viabilité de leur projet. Par exemple, Julia Bijaoui a quitté son poste de directrice générale chez Frichti, la startup de livraison de repas, pour lancer Jow, une application qui permet de faire ses courses en ligne en quelques minutes. Elle a pris le risque de se lancer dans un secteur très concurrentiel, mais elle a su se différencier en proposant une expérience utilisateur innovante et personnalisée.
• Les femmes ne peuvent pas équilibrer travail et famille : la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est un défi mais de nombreuses entrepreneures réussissent à le relever avec succès. Elles savent s’organiser, déléguer, prioriser et se ménager des moments de détente. Elles savent aussi compter sur le soutien de leur famille, de leurs amis ou de leur équipe. Elles ne cherchent pas la perfection, mais l’équilibre. Par exemple, Mathilde Collin a créé Front, une plateforme de gestion des emails, tout en étant mère de deux enfants. Elle a su trouver un rythme de travail qui lui convient, en se levant tôt, en travaillant à distance et en déconnectant le week-end. Elle a aussi pu compter sur le soutien de son mari, qui a pris un congé parental, et sur celui de ses collaborateurs, qui ont respecté ses choix de vie.

Pourquoi c’est important 

En déconstruisant ces mythes, tu peux te libérer des contraintes mentales qui pourraient te retenir. L’entrepreneuriat est ouvert à tous, quel que soit ton genre. Les idées préconçues ne doivent pas te décourager, mais te motiver à prouver qu’elles sont fausses.

LE FINANCEMENT ET L’ENTREPRENEURIAT AU FEMININ

Accès aux fonds : une bataille pour les femmes

L’un des défis majeurs que rencontrent les entrepreneures féminines est l’accès aux fonds nécessaires pour lancer et développer leurs entreprises.

Cette bataille pour le financement peut sembler décourageante mais il existe des solutions et des moyens de surmonter ces obstacles financiers.

Les défis liés au financement :

• Le biais de genre : les entrepreneures féminines font souvent face à des préjugés lorsqu’elles cherchent à obtenir un financement. Les investisseurs peuvent avoir des idées préconçues qui les poussent à accorder moins de crédit aux projets portés par des femmes. Par exemple, selon une étude de la Harvard Business Review, les investisseurs posent plus souvent des questions négatives ou préventives aux femmes, comme “Comment allez-vous éviter de perdre des clients ?”, alors qu’ils posent plus souvent des questions positives ou promotionnelles aux hommes, comme “Comment allez-vous augmenter votre part de marché ?”. Ces questions influencent la perception des projets et la décision d’investir.
• Accès limité aux réseaux financiers: les entrepreneures ont parfois moins de contacts dans le monde de la finance, ce qui peut rendre la recherche de financement plus difficile. Elles peuvent se heurter à des barrières culturelles et sociales qui les empêchent de se faire connaître, recommander ou accompagner.
• Inégalité de financement : les entrepreneures féminines obtiennent généralement moins de financement que leurs homologues masculins pour des projets similaires. Cette inégalité peut freiner le développement et la croissance des entreprises féminines.

Ces obstacles sont autant de barrières qui entravent le développement et la performance des entrepreneures féminines. Pourtant, ces dernières ont de nombreux atouts à faire valoir qui font d’elles des candidates de choix pour les financeurs.

Solutions pour surmonter ces obstacles

• Éduquer les investisseurs : sensibiliser les investisseurs aux biais de genre et à l’importance de l’égalité des chances peut contribuer à changer les perceptions. Il s’agit de leur faire prendre conscience des stéréotypes et des préjugés qui peuvent influencer leur jugement, et de leur montrer les bénéfices de la diversité et de la mixité dans le monde des affaires. Par exemple, SISTA est un collectif qui rassemble des entrepreneures et des investisseurs, qui a lancé une charte pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans le financement des startups. La charte vise à inciter les investisseurs à s’engager à respecter des principes de transparence, de parité et de non-discrimination.
• Développer un réseau solide : construire un réseau de contacts dans le secteur financier peut ouvrir des portes pour le financement. Il s’agit de se faire connaître, de se faire recommander ou de se faire accompagner par des personnes qui peuvent faciliter l’accès aux sources de financement. Il existe des groupes d’investisseurs ou des associations professionnelles qui peuvent être utiles. Par exemple, Femmes Business Angels est un réseau de femmes investisseuses qui soutient financièrement et humainement les startups innovantes portées par des femmes ou des équipes mixtes. Le réseau compte plus de 150 membres et a investi plus de 20 millions d’euros dans plus de 100 startups depuis sa création en 2003.
• Rechercher des sources de financement alternatives : envisager des sources de financement alternatives, comme le crowdfunding, les prêts à taux réduit pour les femmes entrepreneures ou les programmes d’incubation. Il existe des dispositifs spécifiques pour les femmes qui offrent des conditions plus avantageuses, comme des taux d’intérêt réduits, des garanties allégées ou des montants plus élevés. Par exemple, Women Initiative Foundation est une fondation qui soutient les femmes entrepreneures qui propose des prêts à taux zéro, sans garantie ni caution, d’un montant de 10 000 à 50 000 euros. La fondation accompagne aussi les femmes dans la préparation de leur dossier de financement et dans le suivi de leur activité.

Pourquoi c’est important

Obtenir le financement nécessaire est crucial pour le succès de ton entreprise. En surmontant les obstacles liés au financement, tu auras la possibilité de réaliser pleinement ton potentiel entrepreneurial.

LES FREINS CULTURELS ET SOCIAUX

Stéréotypes et préjugés de genre

Les stéréotypes de genre et les préjugés persistants peuvent constituer un véritable obstacle pour les entrepreneures féminines. Il est essentiel de comprendre leur impact et de trouver des moyens de les surmonter.

Les effets des stéréotypes de genre :

• Limitations de l’ambition : les stéréotypes peuvent amener certaines à penser que leurs aspirations entrepreneuriales sont hors de portée en raison de leur genre. Il est temps de briser ces limites auto-imposées. Par exemple, Sarah Lavoine a décidé de se lancer dans la décoration d’intérieur, alors qu’elle n’avait pas de formation ni d’expérience dans ce domaine. Elle a suivi son intuition et sa passion et elle a créé sa propre marque qui compte aujourd’hui plus de 10 boutiques et plus de 100 collaborateurs.
• Manque de crédibilité : les entrepreneures féminines sont parfois moins prises au sérieux que leurs homologues masculins, ce qui peut affecter leur capacité à nouer des partenariats et à obtenir du financement. Par exemple, Céline Lazorthes a dû faire face à des remarques sexistes et à des doutes sur ses compétences lorsqu’elle a créé Leetchi, la plateforme de cagnotte en ligne. Elle a su faire preuve de persévérance et de professionnalisme et elle a réussi à lever plus de 60 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux.

Solutions pour contrer les stéréotypes de genre

Éduquer et sensibiliser : en éduquant les autres sur les stéréotypes de genre et en sensibilisant aux préjugés, tu peux contribuer à changer les attitudes. Il s’agit de faire prendre conscience des stéréotypes et des préjugés qui peuvent influencer le comportement, et de leur montrer les bénéfices de la diversité et de la mixité dans le monde des affaires. Par exemple, Entreprendre au Féminin est une association qui organise des actions de sensibilisation et de formation sur l’entrepreneuriat au féminin, à destination des jeunes, des enseignants, des entreprises et des institutions.

Modèles à suivre : Encourage la présence de modèles à suivre féminins qui ont réussi dans le monde de l’entrepreneuriat. Leurs histoires d’inspiration peuvent aider à briser les stéréotypes et à motiver les femmes à se lancer. Il existe des médias, des podcasts, des livres ou des événements qui mettent en avant les parcours, les visions et les conseils de femmes entrepreneures. Par exemple, Les Echos Start est un média en ligne qui propose des portraits, des interviews, des témoignages et des conseils de femmes qui entreprennent.

Concilier travail, famille et entrepreneuriat

La conciliation entre travail, famille et entrepreneuriat est un défi de taille pour de nombreuses entrepreneures. Il est essentiel de discuter de ces défis et de trouver des moyens de les surmonter.

Les défis de l’équilibre vie professionnelle et personnelle :

• Pressions familiales et sociales : les attentes familiales et sociales peuvent peser sur les entrepreneures, les obligeant à jongler entre diverses responsabilités. Par exemple, Marie Eloy a dû faire face à l’incompréhension de son entourage lorsqu’elle a quitté son poste de directrice marketing pour créer son réseau de femmes entrepreneures en Bretagne. Elle a dû gérer les remarques, les critiques et les doutes de sa famille, de ses amis et de ses anciens collègues.
• Gestion du temps : trouver un équilibre entre le travail et la famille nécessite une gestion du temps efficace et des priorités claires. Par exemple, Anne-Laure Le Cunff a réussi à concilier son activité de fondatrice de Ness Labs, sa formation de doctorante en neuroscience et sa vie de famille. Elle a adopté des habitudes qui lui permettent de gagner du temps, comme se lever tôt, planifier ses tâches, automatiser certaines actions ou déléguer certaines missions.

Solutions pour concilier travail, famille et entrepreneuriat

• Définir des limites claires : établir des limites entre le travail et la vie personnelle est essentiel pour maintenir l’équilibre. Il s’agit de se fixer des horaires, des espaces et des règles qui permettent de séparer les deux sphères. Par exemple, Mathilde Collin a instauré une règle qui consiste à ne pas travailler le week-end, sauf urgence. Elle a aussi aménagé un bureau chez elle où elle peut travailler sans être dérangée par sa famille.
• Développer un réseau de soutien : rechercher le soutien de la famille, des amis et des collègues peut faciliter la gestion des responsabilités. Il s’agit de leur faire part de ses besoins, de ses difficultés et de ses attentes, et de leur demander de l’aide, des conseils ou de l’écoute. Il existe aussi des réseaux, des associations ou des plateformes qui peuvent offrir du soutien aux femmes entrepreneures. Par exemple, Mumday Mornings est une plateforme qui propose des services de garde d’enfants, de coaching et de networking pour les femmes qui entreprennent.

Pourquoi c’est important

La lutte contre les stéréotypes de genre et la recherche d’un équilibre entre le travail et la famille sont essentielles pour permettre aux entrepreneures de s’épanouir pleinement dans leur parcours entrepreneurial.

LE RESEAUTAGE ET LE SOUTIEN

Le pouvoir du réseautage féminin

Le réseautage joue un rôle clé dans la réussite entrepreneuriale et le réseautage féminin revêt une importance particulière. Découvre comment le pouvoir du réseautage entre entrepreneures peut te propulser vers le succès et profite de ces conseils pour tirer le meilleur parti de ces connexions précieuses.

L’importance du réseautage entre entrepreneures :

• Partager des expériences similaires : le réseautage avec d’autres entrepreneures te permet de partager des expériences similaires, de discuter de défis spécifiques et de trouver des solutions communes. Par exemple, Marie Eloy a créé Femmes de Bretagne, un réseau de femmes entrepreneures qui propose du mentoring, des ateliers et des événements pour soutenir les femmes qui se lancent ou qui développent leur activité en Bretagne. Elle a pu échanger avec d’autres femmes qui ont vécu les mêmes difficultés qu’elle, comme l’incompréhension de son entourage, le manque de financement ou la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Créer des opportunités : ces connexions peuvent ouvrir des portes vers des opportunités de collaboration, de partenariat et de financement. Par exemple, Céline Lazorthes a rencontré Xavier Niel, le fondateur de Free, lors d’un événement organisé par Girls in Tech, une association qui promeut les femmes dans le secteur du numérique. Elle a pu lui présenter son projet de plateforme de cagnotte en ligne, Leetchi, et il a décidé de l’accompagner et de l’investir dans sa startup.
• Soutien mutuel : le réseautage féminin offre un soutien émotionnel précieux, renforçant la confiance et la résilience. Par exemple, Anne-Laure Le Cunff a rejoint Women Make, une communauté en ligne de femmes qui font des choses qui lui a permis de trouver du soutien, de l’encouragement et de la motivation pour lancer sa propre communauté, Ness Labs, dédiée à la neuroscience appliquée à la créativité.

Conseils pour tirer parti du réseautage féminin

• Rejoindre des groupes et des associations : trouve des groupes et des associations d’entrepreneures qui partagent tes intérêts et tes objectifs. Il existe des réseaux locaux, nationaux ou internationaux, qui couvrent différents secteurs d’activité, différents stades de développement ou différentes thématiques. Par exemple, Réseau Entreprendre est un réseau qui accompagne les entrepreneurs à potentiel de création d’emplois, qui propose du financement, du mentoring et du networking. Le réseau compte plus de 14 000 membres, dont 30 % sont des femmes.
• Assister à des événements et des conférences : participe à des événements, des conférences et des ateliers pour élargir ton réseau et apprendre des autres entrepreneures. Il existe des événements dédiés aux femmes qui mettent en avant leurs réussites, leurs visions et leurs conseils. Par exemple, La Journée de la Femme Digitale est un événement annuel qui réunit des femmes leaders dans le domaine du numérique qui partagent leurs parcours, leurs visions et leurs conseils. L’événement rassemble plus de 10 000 participants et propose des conférences, des ateliers, des pitchs et des animations.
• Mentorat et parrainage : cherche des mentors et des parrains qui peuvent t’aider à progresser dans ta carrière entrepreneuriale. Il s’agit de personnes qui ont de l’expérience, des compétences et des contacts dans ton domaine qui peuvent te conseiller, te guider et te mettre en relation avec des opportunités. Par exemple, WillA est un accélérateur de carrière pour les femmes qui propose des formations intensives et personnalisées dans les domaines du numérique, de l’entrepreneuriat et du leadership. Les formations sont dispensées par des experts reconnus et sont accompagnées d’un mentorat individuel.

Les structures d’accompagnement féminin

Il existe aussi des structures d’accompagnement spécialement dédiées aux femmes qui entreprennent, qui proposent des services de conseil, de formation, de financement ou de mise en réseau. Voici quelques exemples de ces structures, qui ont été mentionnées dans l’article des Echos Solutions.

• Femmes des Territoires : c’est un réseau d’entraide féminin lancé fin novembre 2019, co-fondé par l’association Femmes de Bretagne et la Fondation Entreprendre. Basé sur l’entraide et le partage de compétences, c’est à la fois un réseau digital et un réseau physique local animé par des coordinatrices bénévoles qui organisent chaque mois dans leur ville des rencontres et des ateliers. Le réseau qui compte plus de 50 antennes est ouvert à toutes les femmes : porteuses d’idées, de projet, entrepreneurs, salariées, étudiantes, retraitées… quel que soit leur secteur d’activité, en ville ou en milieu rural.
• Réseau Les Premières : c’est un réseau national d’incubateurs implantés en France métropolitaine, dans les territoires ultramarins et à l’international. Ce réseau accompagne les femmes et les équipes mixtes dans la création et le développement d’entreprises innovantes. En tant qu’accélérateur de croissance, il souhaite soutenir et renforcer la place de la femme comme actrice essentielle de l’économie et permettre à toutes de réaliser leurs ambitions entrepreneuriales. Sa mission : accompagner à la création d’entreprises et générer de l’employabilité, promouvoir l’open innovation, soutenir le développement circulaire, accompagner vers un impact social positif et durable.
• Les Audacieuses : c’est un programme d’accompagnement dédié aux femmes qui portent un projet à impact social ou environnemental. Il est porté par La Ruche, un réseau d’espaces de coworking et d’incubation pour les entrepreneurs sociaux. Le programme propose un accompagnement personnalisé, des formations collectives, un accès à un réseau d’experts et de partenaires, et une mise en visibilité des projets. Il s’adresse aux femmes qui ont une idée ou un projet en phase d’amorçage, qui souhaitent le tester et le valider.
• ACTION’ELLES : c’est une association qui accompagne toutes les femmes entrepreneures, de l’idée au développement de l’entreprise, via la formation et la mise en réseau dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France et Nouvelle-Aquitaine. ACTION’ELLES permet aux entrepreneures de : développer leurs compétences grâce aux formations ; agrandir leur réseau lors de ses événements networking ; développer leur chiffre d’affaires grâce à ses groupes de recommandation d’affaire ; rompre la solitude et être soutenue via le partage et l’échange entre adhérentes.
• Réseau Mampreneures France : c’est un réseau qui rassemble des femmes qui ont choisi de concilier leur vie de mère et leur vie d’entrepreneure. Il a été créé en 2009 par Céline Fénié qui a voulu offrir un espace d’échange, de partage et de soutien aux femmes qui cumulent ces deux rôles. Le réseau organise des rencontres mensuelles dans toute la France, appelées MamCafés où les femmes peuvent se former, se conseiller et se recommander. Le réseau compte plus de 400 adhérentes qui représentent tous les secteurs d’activité et tous les stades de développement.
• FEMMES ACTIVES MOUV’ : c’est une association qui accompagne les femmes qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise, en leur proposant des formations, des ateliers, des conférences et des événements. L’association vise à favoriser l’autonomie, la créativité et la solidarité des femmes, en les aidant à développer leurs compétences, leur réseau et leur confiance en elles. L’association est présente dans les régions Hauts-de-France, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Île-de-France.
• Force Femmes : c’est une association qui accompagne les femmes de plus de 45 ans dans leur projet de création ou de reprise d’entreprise. L’association propose un accompagnement personnalisé, des ateliers collectifs, des formations, des événements et un accès à un réseau de partenaires. L’association a pour objectif de valoriser l’expérience, le savoir-faire et le potentiel des femmes et de lutter contre les discriminations liées à l’âge et au genre. L’association est présente dans 16 villes en France et a accompagné plus de 25 000 femmes depuis sa création en 2005.
• Initiative France : c’est un réseau national qui regroupe plus de 200 associations locales de financement et d’accompagnement des créateurs et repreneurs d’entreprise. Le réseau propose des prêts d’honneur, du parrainage, du mentoring, des formations et des événements pour aider les porteurs de projet à concrétiser leur idée. Le réseau a lancé en 2016 un programme national d’accompagnement pour les femmes qui entreprennent, appelé Initiative au Féminin qui vise à renforcer leur accès au financement, à leur offrir un suivi personnalisé et à les mettre en réseau avec d’autres entrepreneures.

Ces structures d’accompagnement féminin sont autant de ressources et de soutiens pour les femmes qui entreprennent. Elles leur permettent de bénéficier de conseils, de formations, de financements et de réseaux adaptés à leurs besoins et à leurs objectifs.

Conclusion

Les entrepreneures sont des forces de changement, des innovatrices et des leaders qui contribuent à diversifier le monde des affaires. 

Le chemin de l'entrepreneuriat au féminin est une aventure exigeante mais riche en opportunités et en réalisations. 

Le succès est à ta portée en cherchant à comprendre et à surmonter les freins aux entrepreneures. 

Garde bien en tête la valeur de ton parcours et l'impact positif que tu peux avoir.

Ensemble, nous pouvons continuer à avancer vers un avenir entrepreneurial plus égalitaire et inclusif. .

Marie

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