Questions à poser à un candidat associé

 

Alexandre Dana, le cofondateur et CEO de LiveMentor, explique combien il s'est senti seul et a rencontré des déboires à ses débuts d'entrepreneur.

Tout a vraiment changé lorsqu'il a trouvé ses deux premiers associés. Il a enfin pu échanger et confronter ses idées. Il a pu s'appuyer sur eux lorsqu'il n'était pas dans le coup et vice versa.

Embarqués tous les trois dans la même aventure, il s'est senti beaucoup plus fort.

Comme dans un mariage, le choix de l'associé est crucial. La réussite de l'entreprise en dépend. Il s'agit de choisir une personne avec laquelle s'engage une collaboration au quotidien. En principe, on passe plus de temps avec son associé qu'avec son conjoint.

Alexandre explique que la collaboration avec son tout premier associé n'a duré que 3 semaines. Les deux ne partageaient absolument pas la même vision de l'entreprise.

Pour éviter pareille mésaventure, quelles questions poser à son interlocuteur avant d'en faire son associé ?

Alexandre les liste en 6 catégories :

 

Expérience passée

De quoi es-tu le plus fier dans ce que tu as réalisé ?

Qu’est-ce qui t’a rendu très heureux ?

En quoi excelles-tu ?

À quel moment as-tu eu envie de créer ta boîte ?

Viens-tu d’une famille d’entrepreneurs ?

 

Ta conception du travail

Aimes-tu bosser 100 heures par semaine ?

Qu’est-ce qui te donne de l’énergie dans ton travail ?

Qu’est-ce qui compte pour toi en dehors de notre aventure entrepreneuriale ?

Jusqu’où es-tu prêt à aller pour réussir ?

Quand as-tu fait preuve de résilience ?

 

Toi et moi

Qu’admires-tu chez moi ?

Qu’est-ce qui te déplaît chez moi ?

Veux-tu que je réponde aux deux mêmes questions à l’envers ?

Que puis-je faire pour qu’on communique mieux ?

Est-ce que ça te dirait d’aller passer une semaine à la campagne avec moi, avec interdiction de parler boulot ?

 

La prise de décision

Est-ce qu’il y a un décideur en dernière instance ?

Comment allons-nous prendre les décisions ? (dictature ou collaboratif)

 

La courbe d’apprentissage

Qu’as-tu appris récemment ?

Lorsque tu décides d’apprendre quelque chose, que fais-tu concrètement ?

Qui sont les personnes les plus expertes vers qui tu te tournes quand les choses deviennent difficiles ?

 

L’exécution

Qui est responsable de quoi sur les 6 prochains mois ?

Est-ce qu’on est d’accord pour tester des choses très différentes ou est-ce que tu préfères te concentrer sur une seule direction ?

Avons-nous les mêmes envies sur la taille que l’on veut donner à notre entreprise ?

 

Lire l'article d'Alexandre Dana

 

Qu'en penses-tu et vois-tu d'autres questions à poser ?

Une expérience à partager ?

Nous nous tenons à ta disposition pour échanger et t'assister dans ta recherche et choix d'associé, après tout, c'est notre métier depuis plus de 8 ans ! 

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