Choisir le bon freelance en 5 questions

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Ce qu'il faut retenir

Quatre questions suffisent pour choisir le bon freelance : son expérience, ses clients (références), déroulement de sa mission et son délai de réalisation. Une cinquième question est souvent nécessaire pour départager les candidats : pourquoi le choisir lui ?

 

Choisir le bon freelance qui répondra le mieux possible à vos attentes, n'est pas un exercice facile.

Voici quelques questions susceptibles de vous aider dans le choix du bon candidat.

 

Quels travaux semblables avez-vous déjà réalisés ?

La réponse du candidat permettra d'apprécier son degré d'expérience et d'expertise sur votre projet.

En fonction de sa réponse, des questions complémentaires pourront lui être posées pour vérifier la réalité de son expertise et en préciser les contours.

 

Avec quels clients avez-vous réalisé des missions similaires ?

Les informations recueillies donnent une indication sur l'étendue de son expérience et sur la proximité des entreprises clientes par rapport à votre structure.

Avec l'accord du freelance, vous pourrez contacter ces entreprises pour recueillir leur avis à son sujet.

 

Comment se déroulera votre mission ?

Vous pourrez ainsi apprécier l'étendue et le sérieux de la prestation à réaliser, comparer son contenu avec celui des concurrents et ainsi déterminer son rapport qualité / prix.

 

A quelle date pensez-vous être en mesure de finaliser votre mission ?

Le candidat devra s'engager sur un calendrier précis, compatible avec l'étendue des travaux à réaliser.

Une disponibilité rapide et souple alors que le candidat a affirmé avoir une grosse activité et des prix compétitifs pourraient révéler un freelance rencontrant des difficultés dans son travail d'où l'importance alors de bien questionner ses clients.

A ce stade, vous disposez a priori des éléments clé pour effectuer votre choix.

 

Pourquoi vous choisir plutôt que l'un de vos concurrents ?

Le candidat sera ainsi amené à exposer ses "plus" qui peuvent vous aider à départager des propositions très proches lorsque l'un des "plus" correspond à l'un de vos critères de choix. Il faudra néanmoins que le candidat argumente avec des éléments factuels et ne se contente pas d'affirmations gratuites.

 

Stéphane Lépine

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