Mise en relation entre employeurs et télétravailleurs
| Homejober, plateforme digitale de mise en relation entre employeurs et télétravailleurs, subventionnée (30 K€) par le jury de la French Tech de BPI France, recherche son associé - CTO.   Annonce n° 8674 - Rhône (69) - le 2-12-2022 | ||
| Compétences recherchées :Homejober cherche à renforcer son équipe sur le plan technique. Nous recherchons un associé ayant des compétences techniques de type architecte CTO, désireux de s'investir pleinement dans notre projet. L'associé sera en charge de la partie technique, soit le développement, le suivi des prestataires externes, le suivi et la maintenance de l'outil. Compétences requises : développeur JavaScript front-end sur NextJS. Notre associé se verra attribuer un pourcentage au capital. | Recherche :
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| Rémunération envisagée :Dans le cadre d'une association, il est envisagé un pourcentage au capital à définir. | |||
| Nombre de personne(s) dans le projet : 2 |
Jeremy
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| Profil de l’équipe et apports :
L'équipe est composée d'un directeur artistique, de deux développeurs, d'une psychologue, d'un responsable en marketing et de moi même, gestionnaire du projet et porteur de l'idée. A ce jour, nous sommes au stade du développement de l'outil pour une production prévue pour juin 2020. |
| Ambitions de l'annonceur : Notre ambition est de devenir la référence dans le travail à distance qu'il soit dans le domaine du tertiaire et à moyen terme dans le domaine industriel. Demain, nous favoriserons le travail à domicile au plus grand nombre ! |
| Description détaillée du projet : Homejober est un projet innovant consistant à offrir aux utilisateurs un service d'emploi de télétravail efficace, simple et réactif à l'aide d'un outil ergonomique et connecté. Trouver un employé ou un employeur sera une simple formalité numérique et donnera flexibilité, souplesse dans l'organisation du travail, possibilité de revenu supplémentaire, diversification de l'activité, possibilité accrue de reconversion et d'acquisition de nouvelles compétences. L'outil est destiné aux télétravailleurs en activité, sans emplois, étudiants et retraités. Il s'agit d'emplois dématérialisés et à distance, tels que secrétariat, prospection téléphonique, conseil, informatique et création site web, formation, soutien scolaire et enseignement à distance, rédaction et traduction, comptabilité, e-commerce et vente par téléphone, dessin industriel (DAO) et méthode, conseil, publication assistée par ordinateur (PAO), recouvrement, assistance de direction, coaching, auditeur, gestionnaire (patrimoine, financier, etc.), chercheur, etc. Depuis l'espace de chaque utilisateur, le site permet de partager ses disponibilités, ses besoins, ses prétentions. L'outil synchronisera l'ensemble de ces paramètres pour mettre en relation employé et l'employeur. La mission acceptée sera rémunérée par virement bancaire. Les évaluations permettront de retrouver rapidement une future mission. Homejober a séduit le jury de la French Tech de BPI France. Selon une étude de marché réalisée par l'EM LYON, Homejober est plébiscité par plus de 73% des 101 des télétravailleurs sondés. |
| Les points forts du projet : Ce projet est en lien direct avec les enjeux du développement durable par un rapprochement des bassins d'emploi en difficulté. Les évaluations sont des indicateurs fiables pour des missions de télétravail. |
| La concurrence : La concurrence identifiée s'apparente à des sites annonceurs qui proposent des offres d'emploi qui se concluent de manière traditionnelle. Homejober contracte des offres d'emploi de façon instantanée, tel un "Tinder" de l'emploi ! L'application propose un nombre de candidats selon des compétences et disponibilités. L "homeployer" peut faire alors son choix grâce aux évaluations attribués aux candidats proposés. |
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