Cabinet de recrutement inclusif
| Ethypik, entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS) , spécialisée dans le StreetSourcing afin d'approcher les futurs talents directement sur leurs lieux de vie, recherche un associé dev IT senior.    Annonce n° 28214 - Gironde (33) - le 18-07-2022 Chiffre d'affaires : 200 000 € par année Recrutements : 150 par année | ||
| Recherche uniquement des capitaux :Je recherche un DEV sénior, des investisseurs qui pourraient faire grandir mon projet, et autres personnes utiles à développer ma structure. | Recherche :
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| Montant total souhaité : 400 000 € | Montant minimum par investisseur : 60 000 € | ||
| Nombre de personne(s) dans le projet : 1 |
Nicolas
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| Profil de l’équipe et apports :
Nicolas a passé plus de 14 ans dans la collecte de fonds pour des ONG. Au départ recruteur de donateurs, il a peu à peu acquis des responsabilités plus importantes : responsable d’équipe, recruteur, formateur des collaborateurs, il a été au cœur de la réflexion sur les dispositifs de collecte. Dans ces expériences, il a toujours fait ce constat : même si les gens ont peu de moyens, cela ne les empêche pas de donner à des causes nobles. Et ce recrutement de donateurs, dans la rue, a toujours fonctionné. Alors, il a eu l’idée de déployer ces actions de rue au monde du recrutement : si les gens peuvent donner, dans la rue, à des associations, ils pourront également y trouver un emploi. Ainsi a germé l’idée d’ETHYPIK. Quand il recrutait des candidats, lui-même s’appuyait avant tout sur leurs soft skills. Car ce ne sont pas des diplômes qui font un bon recruteur de donateurs : ce sont l’enthousiasme, l’envie d’aller vers l’autre, les préoccupations sociales, la résistance physique, etc. Et pourquoi ces soft skills ne seraient-ils pas la base de tout recrutement, peu importe l’emploi ? Avec Ethypik, il entend restaurer l’Humain sur le marché́ du travail, grâce à des rencontres basées sur la confiance, un accompagnement bienveillant et une mise en relation intelligente avec les entreprises qui recrutent. |
| Description détaillée du projet : Ethypik est une entreprise de recrutement appartenant à l’ESS, l’Économie Sociale et Solidaire. Notre objectif ? Aller directement à la rencontre des chercheurs d’emploi là où ils se trouvent, grâce à des équipes formées : dans la rue, les centres commerciaux, en frappant à leur porte, lors d’événements ou par le biais de structures d’insertion. Ensuite, nous mettons en valeur la personnalité des candidats rencontrés : ce sont leurs savoir-être et leurs savoir-faire qui nous intéressent. Nous les mettons enfin en relation avec les entreprises locales qui ont besoin de recruter et qui ont la même vision éthique et atypique que nous. Notre ambition est la réduction pérenne du chômage de masse et le développement de l’économie locale, en permettant aux candidats de trouver du travail près de chez eux, mais aussi en permettant aux entreprises locales de recruter les candidats qui correspondent pleinement à leurs valeurs et aux attentes du poste. Exit embauches basées uniquement sur les diplômes, les performances linguistiques et les mille et un langages informatiques maîtrisés. Ce qui compte aujourd’hui, ce sont les compétences comportementales : autrement nommées soft skills, elles regroupent l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles. Bref, toutes ces capacités complémentaires à celles qui s’apprennent et se mesurent, que l’on nomme, par opposition, les « hard skills ». En tant que fondateur d’ETHYPIK, passionné et humaniste, l’engagement fait partie de mon ADN. C’est en ayant passé 15 ans au service de la collecte de fonds, système totalement inédit en France à l’époque, que l’idée a germé… |
| Les points forts du projet : ETHYPIK change les règles du jeu dans le domaine du recrutement. Plus de CV, plus de lettre de motivation, mais une somme de soft skills ou compétences comportementales à mettre en avant. Les savoir-être et savoir-faire font d’un candidat un talent à déployer dans l'entreprise. Notre recrutement est inclusif. Nous adhérons aux valeurs de l’ESS, ou Économie Sociale et Solidaire. |
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