Approche disruptive du développement humain en entreprise
Compétences recherchées :Associée femme profil entrepreneur dominante marketing commercial, composante humaine importante. | Recherche :
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Nombre de personne(s) dans le projet : 1 |
Cristian
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Profil de l’équipe et apports :
J’ai été diagnostiqué HPE (Haut Potentiel Emotionnel : QE 137), correspondant à 2% de la population testée. Mon parcours professionnel : après des études d’ingénieur, j‘ai une 1ère carrière en entreprises, grandes et petites : vente, commercial, Directeur des ventes et Dirigeant de ma propre structure. Passionné par l’humain, j’ai étudié et expérimenté les méthodes et les outils de développement personnel : psychanalyse, thérapie ACP, rebirth, etc. Depuis plus de 20 ans, j’en ai fait mon métier et je travaille en coaching professionnel en ligne à temps plein depuis cette date. J’ai réalisé plusieurs milliers d’entretiens de coaching dans des grands groupes ou des PME. Même si le coeur de mon métier est l’humain, je suis concret et pragmatique. Je suis bienveillant et positif mais juste et responsable. Je suis profond et léger : même si je travaille sur l’humain d’une façon essentielle, cela ne m’empêche pas de le faire avec discernement, convivialité et humour. |
Description détaillée du projet : Ô pays de l'efficience : une APPROCHE DISRUPTIVE du développement humain en entreprise. DIRIGEANTS, MANAGERS : pour la 1ère fois de votre vie, découvrez votre fonctionnement sur un référentiel extérieur : mettez des mots et une image sur vos points forts, vos besoins profonds, vos motivations, vos facteurs de stress et donnez-vous les clés et les moyens d'agir pour développer votre épanouissement, votre performance et réduire votre stress. DIRIGEANTS : faites des différences entre les personnes de votre équipe des richesses et non des sources de conflit. DIRIGEANTS, MANAGERS : donnez-vous les clés et les moyens pour avoir des collaborateurs (trices) motivées, performant(e)s. DRH : faites un bond en avant dans l'exercice de votre fonction : passer de Directeur des Ressources Humaines à développeur des ressources humaines. EDF ENGIE SKF MEDEF ROLEX VALRHONA nos clients qui ont déjà rejoint Ô pays de l'efficience. |