Test de fertilité pour les femmes
Compétences recherchées :Je recherche un CTO ou lead dev | Recherche :
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Rémunération envisagée :- Associé : part du capital en fonction des compétences et expérience Possibilité de convenir d'un mélange de parts et de rémunération. |
Nombre de personne(s) dans le projet : 3 |
Caroline, CEO
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Profil de l’équipe et apports :
Nous sommes 3 co-fondatrices: - Moi-meme, CEO, avec une experience de plus de 10 ans en tant que planneur strategique dans des agences de publicité à Paris et à Londres. Avec un background en études, marketing et communication, notamment dans pour un groupe pharmaceutique. - Marie Reverchon, COO, serial entrepreneuse à impact, ayant déjà fondé une boite pour aider la reinsertion des femmes qui emploie aujourd'hui 14 personnes, ainsi qu'un média d'information sur la fertilité, Choice. - Une Chief Medical officer qui nous rejoindra en septembre. Nous sommes également accompagné par un comité d'expertes: - Expertes scientifiques: comprenant 1 endocrinologue, 1 psychologue et 2 médecins de la reproduction, dont la Pr Nathalie Massin, ancienne présidence de la societé de médecine de reproduction. - Expertes juridiques: comprenant des juristes en droit de la santé et RGPD Nous sommes incubées à station F (Paris) et Eurasanté (Lille), un incubateur crée par le CHU de Lille. |
Ambitions de l'annonceur : Nous sommes FREYA, start-up ambitieuse de prévention e-santé permettant de mieux comprendre et protéger sa fertilité. Notre mission : prévenir l’infertilité. 1 couple sur 4 en Europe est infertile, en partie en raison d’une absence de prévention sur le sujet de la fertilité, menant à des retards de diagnostics et à une méconnaissance de la chute de la fertilité avec l’âge. Notre mission est de mettre la prévention au cœur de la lutte contre l’infertilité, pour que les femmes et les couples n’aient plus à subir les souffrances physiques et psychologiques de la PMA. Nous voulons que chacun puisse planifier son avenir comme il l’entend, et puisse mettre toutes les chances de son côté pour le jour où elle ou il voudra des enfants. Nous nous adressons pour l’instant principalement aux femmes, mais allons prochainement ouvrir une version du service pour les hommes. |
Description détaillée du projet : Ce rôle est une parfaite opportunité pour quelqu’un qui souhaite rejoindre une startup prometteuse à l’étape seed, participer au développement stratégique d’un nouveau business, et mettre ses compétences techniques au service d’un projet à impact. En tant que CTO, vous serez en charge du développement, du déploiement et de la maintenance du service, incluant la plateforme web et l’application mobile. Vous serez également en charge du développement d’éléments IA et traitement de données. Vous serez lead sur toutes les décisions concernant la tech, et managerez la (future) équipe tech. Profil recherché Notre CTO idéal aura une combinaison des compétences suivantes : Expérience en tant que full-stack developer ou developer mobile (iOS/Android ou React Native), et capable de mener en autonomie un projet full-stack complet, backend compris. Tous les modules ne sont pas à développer, nous avons déjà des partenaires envisagés pour certaines briques si nécessaire. Expérience en traitement de données et ML. Pas forcément besoin d’être expert, mais il faudra pouvoir gérer des partenariats et recruter sur ce point. Expérience dans la construction et la gestion d’infrastructure : tout est à construire, en plus du code et du produit nous devons créer une architecture qui soit scalable Comprendre et s’intéresser à l’aspect UX. Ça vous agace que votre mère vous appelle à tout bout de champ parce qu’elle a “un problème informatique”, alors qu’elle n’a juste pas trouvé le bon bouton ? Génial, rencontrons-nous ! Savoir mesurer et analyser les résultats de vos actions. Nous enquêtons en permanence auprès des utilisateurs pour itérer au maximum. Avoir un intérêt pour le domaine de la santé ou du droit des femmes, et l’envie de construire un projet innovant. Conditions Associé / intéressement au capital. Lieu : Lille, Paris ou Londres au choix + télétravail. Démarrage : dès que possible. |