Plateforme accompagnant les actifs dans leur gestion de carrière
| KOANN, SAAS qui utilise la gamification et l'IA pour évaluer et aider les étudiants, chercheurs d’emploi et autres actifs dans la gestion de leur carrière, recherche des investisseurs.    Annonce n° 17745 - Réunion (974) - le 5-03-2020 | ||
| Recherche uniquement des capitaux :Investisseurs seed. | Recherche :
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| Rémunération envisagée :A négocier, au résultat. | ||
| Montant total souhaité : 400 000 € | Montant minimum par investisseur : 40 000 € | |
| Nombre de personne(s) dans le projet : 1 |
Eric
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| Profil de l’équipe et apports : Nos actionnaires et notre équipe incluent des développeurs primés dans le domaine de la gamification et de la psychologie, une société cotée en bourse et des conseillers gouvernementaux. |
| Description détaillée du projet : KOANN utilise la gamification et l’intelligence artificielle pour évaluer et faire correspondre les compétences et les traits de talent aux exigences des postes et à la culture de l’entreprise. Comment ça marche 1. Inscrivez-vous sur koann.games 2. Jeux et évaluations à travers des tests de personnalité et des mises en situation ludiques et immersifs. 3. Trouvez vos correspondances et vos opportunités grâce à l'IA et la neuroscience. 4. Communiquez grâce à notre système de messagerie interne. Voici les problèmes que nous essayons de résoudre : - L'insertion professionnelle ; - L’entretien et la protection du capital humain ; - L’optimisation financière des ressources humaines pour les TPE/PME. Koann permet à l’ensemble des (futurs) acteurs du monde professionnel de communiquer, de se connecter et d’évoluer, tout en leur permettant de naviguer en toute simplicité. Notre vision est de créer un écosystème de « plusieurs mini-applications » à la disposition des étudiants, des chercheurs d’emploi et des entreprises. Notre écosystème ouvre la porte aux étudiants, chercheurs d’emploi, salariés et recruteurs à l’insertion professionnelle, les évaluations, la formation continue et à beaucoup d’autres fonctionnalités nécessaires sur le marché du travail et le fonctionnement des entreprises. Business Model Koann est un marché de services et d'offres lié à l'emploi, fourni via une architecture ouverte et via des intégrations de programmes existants. Taille de marché Population(s) cible(s) - Utilisateurs individuels : 65% étudiants (enseignement supérieur), 25% chercheurs d’emploi actifs (avec ou sans emploi), 10% chercheurs d’emploi passifs ; - Utilisateurs entreprises : 30% TPE/TPI, 60% PME/PMI, 10% grands groupes ou services publics. Version beta: www.koann.games |
| Les points forts du projet : Solution à guichet unique. • Environnement et expérience RH sans faille, pour recruter et évaluer les candidats grâce à nos tableaux de comparaison et outils d’analyse. • Processus de recrutement homogène avec notre système d’affichage des offres d’emploi qui inclut déjà 10 000 postes à pourvoir. • Rentable en réduisant de 25% les dépenses de recrutement. • Évaluation continue avec nos jeux et vidéos interactives pouvant être lus quotidiennement par vos employés. |
| La concurrence : Les concurrents externes comprennent : - des sites de réseautage tels que LinkedIn ; - les fournisseurs de services de paie / comptabilité se diversifiant dans les services de recrutement en ligne ; - les agences de recrutement traditionnelles. Avantages concurrentiels Aucun acteur à l'heure actuelle ne résout le fait même qu'un CV est un élément dynamique et non statique. Nous Oui. De plus nous sortons du sacro-saint modèle déclaratif vers de l'information probante et certifiée |
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