Plateforme de santé mentale des salariés

photo de l'annonceur n° 46783

Plateforme aidant les entreprises à prendre en charge le bien-être psychologique, tant professionnel que personnel de leurs équipes, recherche des associés et des investisseurs.


Annonce n° 14599 - Suisse - le 20-03-2022

Stade d'avancement : Utilisateurs actifs
planete-terre

Détail de l'annonceSynthèse de l'annonce
LES BESOINS
Compétences recherchées :Nous recherchons des associés et des investisseurs.Recherche :
  • Mentor
  • Associé
  • Investisseur
 
  • Achat - approvisionnement
  • Business development
  • Etudes - recherche et développement
  • Informatique - études et développement
  • Informatique - exploitation - CTO
  • Juridique
  • Marketing - CMO
Montant total souhaité : 100 000 € Montant minimum par investisseur : 20 000 €
L'ÉQUIPE
Nombre de personne(s) dans le projet : 3
Sofien
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Profil de l’équipe et apports : Equipe actuelle : 3 personnes
Médecin psychiatre, psychologue et ingénieur.

Sofien, de formation ingénieur, après 15 ans de travail comme manager dans les sociétés internationales dans le conseil, je décide de me lancer dans un projet qui me tient à cœur : la prévention de la santé mentale en entreprise.

DESCRIPTION DU PROJET
Description détaillée du projet : Plateforme de santé mentale en ligne « holistique »

MimCare est une nouvelle société en suisse qui propose une offre complète pour les entreprise, les thérapeutes.

Startup de santé numérique, la plateforme propose des solutions de bien-être mental et de santé de bout en bout, entièrement personnalisées et fondées sur des preuves scientifiques, pour les employés et leurs familles.

Cette nouvelle plateforme aide les entreprises à prendre en charge le bien-être psychologique, tant professionnel que personnel, de leurs équipes. Elle offre le soutien de psychologues, de coachs certifiés et de thérapeutes sélectionnés utilisant l'IA.

Séances individuelles ou ateliers collectifs, enrichis de retours d'expérience et de conseils concrets sur le télétravail, la parentalité ou la gestion du stress. Des ressources numériques sont accessibles à tous, telles que des vidéos pour en savoir plus sur le mental et les émotions, des articles, des podcasts et des newsletters régulières qui donnent des conseils pratiques.

Les entreprises qui paient un abonnement annuel, disposent d'un bilan global pour prendre l'état de santé mental des équipes : nombre de séances réalisées, niveau de bien-être, combien ont fait appel à des coachs ou psychologues, etc.
Les clients de la start-up recherchent ainsi l'amélioration des performances, l'aide à l'atteinte de leurs objectifs, une meilleure communication, la résolution des conflits d'équipe, la gestion de la vie en télétravail, etc.

« Il est essentiel d'avoir des salariés en pleine possession de leurs moyens et biens dans leur tête. C'est un investissement pour la bonne santé de l'entreprise ».
Les points forts du projet : La plateforme propose des outils d'auto-évaluation pour détecter d'éventuels problèmes ou leviers de progrès.

Vient ensuite un plan d'action qui peut arrêter la lecture de contenus ou d'exercices. Au total, 80 "cours" sont proposés en fonction des attentes et des maux de chacun.

Les plus motivés peuvent faire appel à un coach ou à un psychothérapeute et bénéficier d'un suivi à distance, voire en présentiel grâce à des ateliers collectifs en entreprise.

Les utilisateurs peuvent ainsi utiliser la plateforme pour un manque de confiance en soi, gérer la solitude, le deuil, les troubles somatiques, les problèmes relationnels, le stress généralisé, la recherche de sens...

Chacun peut utiliser le service pour des besoins professionnels et/ou personnels.

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