Réseau d’experts indépendants en recrutement
| Solinki, premier réseau d’experts indépendants en recrutement, recherche un associé chargé du développement et de l'animation du réseau de consultants.  Annonce n° 13702 - Haute-Savoie (74) - le 5-05-2019 | ||
| Compétences recherchées :Nous recherchons chez Solinki, un "talent" qui aura en charge le développement et l'animation du réseau de consultants. Nous recherchons un profil entrepreneur qui deviendra associé au capital et au projet de Solinki. Vous rejoindrez notre équipe de direction pour : - identifier et recruter de nouveaux consultants en recrutement, - animer les formations d'intégration, - assurer le suivi au quotidien du réseau. Vous êtes une personne dynamique, passionnée, ayant le goût de l'investissement et du travail... venez rejoindre notre projet et notre équipe comme chargé de développement. | Recherche :
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| Rémunération envisagée :A discuter, sur la base d'un plan d'acquisition d'actions gratuites et d'un partage des revenus générés par le réseau. | |||
| Nombre de personne(s) dans le projet : 1 |
Laurent
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| Profil de l’équipe et apports :
Une équipe complémentaire, ayant déjà créé et développé des entreprises avec succès, avec une bonne connaissance du secteur du recrutement. Nous recherchons quelqu'un qui prendra en charge le développement du réseau. Dynamique, entrepreneur, bon(ne) communicant(e), passionné(e). |
| Description détaillée du projet : Chez SOLNKI, nous pensons que la qualité d’une offre de recrutement tient à 70% dans la qualité du/de la consultant(e) et à 30% dans les outils à sa disposition pour réussir. La légitimité et la réussite de SOLINKI reposent sur 5 valeurs fortes : EXPERTISE / EFFICACITÉ / ENGAGEMENT / EQUIPE / ETHIQUE. |
| Les points forts du projet : L’organisation de SOLINKI offre à ses clients 3 avantages majeurs pour leurs recrutements : 1. La qualité de service d’indépendants/chefs d’entreprise : proximité avec les clients, disponibilité, engagement au service des missions de recrutement. 2. L’expertise sectorielle de consultants ayant travaillé et dirigé des équipes dans le secteur concerné par le recrutement. 3. La force d’un réseau national : base de données de candidats, multidiffusion des offres d’emplois, partenariats avec des organismes de formation dans tous les secteurs, formation et utilisation des nouvelles technologies, etc. |
Question ou commentaire public
