Organisation d'activités culturelles ou sportives entre collègues
| Commonpoint est une plateforme web et une application mobile qui rapproche les gens d’une même entreprise grâce à leurs hobbies.Notre outil aide les entreprises à attirer et fideliser l Annonce n° 12280 - Seine-Maritime (76) - le 31-01-2019 | ||
| Compétences recherchées :Common Point souhaite aider les entreprises à être à l'écoute de leurs salariés recherche des associés dans le secteur commercial et développement informatique. L'entreprise est en cours de création et le siège social est basé à Rouen, mais le poste serait sur Paris. Contact : thibaud@commonpoint.fr Téléphone : 0650880974 | Recherche :
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| Montant total souhaité : 100 000 € | Montant minimum par investisseur : 20 000 € | ||
| Nombre de personne(s) dans le projet : 1 |
Thibaud
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| Profil de l’équipe et apports :
Thibaud Goualard est diplômé en marketing digital et en relation client (BBA EDHEC - 2016). Il a suivi également le mastère spécialisé en gestion de projet digital (SKEMA BUSINESS SCHOOL – 2017) en alternance effectué au sein d’UBISOFT EMEA. Au cours de sa mission, il a été chargé de la coordination entre les 12 filiales Europe/Asie composées d’équipes techniques et digitales pour la commercialisation des projets For Honor (120 Millions d’euros de budget global) Steep (70 Millions d’euros de budget global) et Far Cry 5 (160 Millions d’euros de budget global). De plus lors de son expérience chez Edu-performance, société montréalaise de 50 employés, il a occupé le poste de chargé de projet digital. Il avait pour objectif de repenser la stratégie E-commerce afin de développer les ventes en ligne du groupe. En 4 mois, il a dû analyser le marché canadien et nord-américain et délivrer un cahier des charges pour structurer la recherche de croissance de la direction. Durant son cursus au sein du BBA EDHEC, Il a été vice-président d’une liste aux bureaux des élèves et avait pour rôle de gérer un budget de 10 000€ et une équipe de 15 étudiants. Pendant 10 ans, dont 5 en compétition, Thibaud a pratiqué l’équitation et a participé à 4 championnats de France. Cette expérience lui a inculqué les vertus de l’effort, la gestion du stress et l’esprit d’équipe. Capitaine d’équipe il a connu tôt la prise de décisions, leadership et l’écoute. Passionné de sport, Thibaud a essayé de mettre en place des actions pour favoriser l’épanouissement personnel de chacun par la pratique d’activité sportive. Lors de son stage chez Europcar International, il est le responsable des échanges entre stagiaires et direction. Chez Ubisoft, il est un membre actif de l’équipe de football gérant les entrainements et le matériel. Enfin chez BHC ENERGY, il crée un tournoi de squash pour s’intégrer. C’est de cet événement que naîtra le projet Common Point. |
| Ambitions de l'annonceur : Nous misons sur notre business model pour s’intégrer dans le maximum d’entreprise et toucher le plus d’utilisateur potentiel. L’enjeu est de convaincre les décideurs d’implanter notre solution au sein de leur organisation. Une offre d’essai de 60 jours et une facturation à l’utilisation permettra de lever les freins liés au budget et l’utilisation de l’outil. Pour développer le taux d’utilisation nous développerons de nouvelles fonctionnalités comme les tournois inter et intra-entreprise, la marketplace pour vendre/acheter des produits entre collègues et enfin un service aux enfants de salariés pour optimiser les déplacements et les temps de transports. |
| Description détaillée du projet : 1. Principe Plateforme web/mobile et application qui rapprochent les gens d’une même entreprise par la pratique de leurs hobbies. Notre outil permet de trouver un partenaire parmi ses collègues et planifier simplement un événement. Notre impact pour nos clients Court terme Être à l’écoute des salariés pour leurs épanouissement personnel et professionnel Simplifier la prise d’initiative dans l’organisation d’événements extra-professionnels Décloisonner les services et les hiérarchies Faciliter l’intégration Moyen/Long terme Gagner en productivité Renforcer la marque employeur Fidéliser les talents Réduire les risques de santés 2. Prévision CA sur 5 ans Business Model : 5€/mois par utilisateur actif 1ere année = CA 38k € / EBITDA= 1k € 2eme année = CA 200k € / EBITDA= 20k € 3eme année = CA 500k € / EBITDA= 60k € 4eme année = CA 950k € / EBITDA= 150k € 5eme année = CA 1 400k € / EBITDA= 300k € |
| Les points forts du projet : • Fonctionnalités 1ère plateforme à intégrer les fonctionnalités d’un réseau social d’entreprise (diffusion d’information globale, mise en relation), d’un annuaire (accès à l’information facilité) et d’un outil de planification (choix de date, invitation privée, centralisation de ses événements au sein d’une interface ergonomique). • Business Model Prix unique, facturation mensuelle à l’utilisateur actif sans frais de mise en place ni de personnalisation. • Positionnement Conçu pour les attentes des nouvelles générations (Millénials et génération Y). Notre interface est ergonomique et incitent la prise d’initiative dans l’organisation d’activité extraprofessionnelle. |
| La concurrence : Commonpoint est la seule plateforme à intégrer les fonctionnalités d’un outil de planification, d’un annuaire et d’un réseau social d’entreprise au sein d’un même outil. Cette synergie permet une expérience utilisateur optimale se traduisant en gain de productivité pour nos clients. Nous avons cependant une concurrence indirecte avec les réseaux sociaux d’entreprise et les solutions QVT. Avec un fonctionnement simple et sans l’intervention d’un tiers nous minimisons les facteurs disruptifs à la pratique d’activité en entreprise et maximisons les prises d’initiatives pour l’amélioration de la qualité de vie. |
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