Logiciel de gestion des congés SaaS

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photo de l'annonceur n°3722

Gadael, logiciel de gestion des congés SaaS, recherche des partenaires pour lancer une campagne de webmarketing par affiliation.


Projet n°3722 - Ardennes (08) - date annonce

LES BESOINS
Compétences recherchées :J'ai commencé le développement du logiciel Gadael sur mon temps libre et souhaite développer cette activité.
Je cherche un associé qui puisse prendre en charge la partie commerciale.
Profil : une personne à l'esprit d'entreprise qui s'intéresse aux stratégies RH des entreprises pour faire de la formation et du marketing.
Recherche :
  • Freelance
  • Associé
  • Stagiaire
 
  • Business development
  • Ventes - relation clients
L'ÉQUIPE
Nombre de personne(s) dans le projet : 1

Paul de Rosanbo
Profil de l’équipe et apports : Software engineering depuis 2000, actuellement auto-entrepreneur et salarié.
Voir le profil LinkedIn
DESCRIPTION DU PROJET
Description détaillée du projet : Gadael est un logiciel de gestion des congés open-source et une offre SaaS basée sur ce logiciel.
Gadael offre un moyen simple de dématérialiser la gestion des congés et la récupération du temps de travail.
Un même logiciel peut être utilisé dans plusieurs pays avec des droits de congés différents.
Pour le mobile, toutes les interfaces sont conçues en utilisant les règles du "responsive design".
Gadael utilise les API google pour renseigner automatiquement les périodes d'absence sur l'agenda google.
Les changements de régime de congés et de rythme de travail peuvent être planifiés à l'avance.
Une copie de votre base de données peut être téléchargée à partir de notre serveur à tout moment, vous pouvez redémarrer votre service ailleurs.
Logiciel gratuit jusqu'à 5 utilisateurs.

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Question de 5754 Aluminium Circle le 21/04/2018 09:05:38
There are definitely a whole lot of particulars like that to take into consideration. That may be a nice level to deliver up. I supply the ideas above as common inspiration but clearly there are questions just like the one you deliver up the place an important factor can be working in trustworthy good faith. I dont know if best practices have emerged around issues like that, but I'm sure that your job is clearly recognized as a fair game. Both girls and boys really feel the affect of only a secondpleasure, for the rest of their lives.
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