Coup de cœur Biznessful

Solution innovante et simple de gestion des contrats de travail et de la paie coups de coeur

Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur Google+

photo de l'annonceur n°3661

Listo révolutionne la gestion des salariés des TPE-PME avec une solution innovante et simple de gestion du contrat de travail à la paie. La startup lève 600 K€ de fonds.


Projet n°3661 - Loire-Atlantique (44)
Nombre de vues : 262

LES BESOINS
Compétences recherchées :Nous sommes 3 associés fondateurs et cherchons des talents pour rejoindre l'aventure (sales, dev, customer success).

Nous levons 600 K€ dont 150 K€ en financement participatif.

LISTO est une SAS créée en 2016 au capital social de 45 K€. Elle est représentée par Edouard Veyssière, Ronan Fauglas et Jean Boyancé qui détiennent respectivement 40%, 30% et 30% des parts de l’entreprise.
Recherche :
  • Mentor
  • Associé
  • Investisseur
  • Stagiaire
 
  • Achat - approvisionnement
  • Business development
  • Communication - réseaux sociaux
  • Finance-comptabilité-contrôle de gestion-administr
  • Informatique - études et développement
  • Informatique - exploitation
  • Juridique
  • Marketing
  • Ressources humaines - paie
L'ÉQUIPE
Nombre de personne(s) dans le projet : 3

Edouard Veyssière, CEO

Ronan Fauglas

Jean Boyancé
Profil de l’équipe et apports : Nous sommes 3 associés fondateurs :
- Edouard s'occupe de la partie métier des ventes et de la finance. Ancien CFO, il a travaillé en tant qu'analyste en banque d'affaires et est passé par l'expertise comptable.
- Jean s'occupe des opérations, de la communication, du marketing et du design. Ancien chef de projet Web dans des agences à Paris et à Nantes, Jean est très polyvalent.
- Ronan est directeur technique; il est architecte logiciel et s'occupe de toute l'usine de production.

Nous cherchons des talents pour rejoindre l'aventure.
Voir le profil LinkedInVoir le profil LinkedInVoir le profil LinkedIn
Ambitions de l'annonceur : Nous souhaitons rendre simple la complexité d'embauche et de gestion des salariés, cela afin de permettre à toutes les entreprises de se concentrer sur leur vrai coeur de métier (et pas sur l'administratif).

LISTO souhaite proposer son innovation à tous les employeurs de France, mais également d’Europe. En effet, son expertise en modélisation et en industrialisation des modèles de droit social lui permettent une expression quelques soient les contraintes spécifiques au droit de chaque pays.
DESCRIPTION DU PROJET
Description détaillée du projet : Listo propose un service dédié aux TPE-PME pour simplifier la gestion du personnel. Nous voulons dépoussiérer cette relation entre l'entreprise et ses employés en proposant une interface intuitive et simple où le salarié réceptionne ses bulletins de paie et bénéficie d'outils pour simplifier ses démarches.
Pour l'entreprise il s'agit de simplifier l'arrivée d'un salarié dans l'entreprise puis de gérer les fins de mois avec l'édition des bulletins de paie.

Business model BtoB : vente de la prestation aux TPE-PME et par la suite BtoC.

LISTO est disponible sous forme de forfait mensuel par employé actif, actuellement à 12 € par mois et par employé.

En comparaison, la moyenne nationale du bulletin de paie est de 25 €. Tarifs auxquels sont ensuite ajoutés les “évènements” : début de contrat, fin de contrat... ce qui fait une moyenne totale de 460 € par an et par employé.
Listo est donc entre 40% et 60% moins cher que les offres existantes sur le marché.
LISTO intègre toute son offre dans le forfait, ce qui offre une grande prédictivité de la facturation : aucun dépassement n’est à prévoir.

Le CA prévisionnel passe de 330 K€ en année 1 à 12,2 M€ en année 5.
Les points forts du projet : Une équipe soudée et complémentaire, un produit en vente depuis plusieurs mois qui suscitent de retours excellents de la part des clients, une volonté de grandir vite et bien.

A la différences de toutes les solutions du marché, LISTO est la seule à se connecter au Système d’Information des entreprises pour aller chercher les données nécessaires à la paie là où elles se trouvent : planning d’équipe, logiciel de notes de frais...
La concurrence : La concurrence est à 99% composée de vieux logiciels de paie (qui pour 80% d'entre eux ont des techno qui datent des années 80-90 car la paie a été le premier secteur informatisé).
Nous avons donc un marché énorme à conquérir.

VOTEZ


En savoir plus

Posez une question publique

Contactez le porteur de projet

Aucune question
Votre nom :

Votre e-mail :

Votre question :