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Développement d'une agence marketing et communication digitale.

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photo de l'annonceur n°3441

Pour participer au développement de notre agence de marketing et de communication digitale full services, nous recherchons un associé - Business Developer et un associé - CTO Responsable Technique.


Projet n°3441 - Paris (75) - date annonce

LES BESOINS
Compétences recherchées :1) COMMERCIAL / BUSINESS DEVELOPPER
Je cherche un business developper ayant une solide connaissance du digital afin de booster l’activité générale de l’agence sur l’offre des prestations digitales et des formations digitales.
Le but étant de développer de nouveaux marchés, de convaincre de nouveaux clients, de faire de l’Up Sales sur les anciens clients, assurer le suivi client ainsi que la fidélisation. 
Mettre en place des stratégies marketing innovantes en lien avec le CEO et le CTO.
Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités, initier et nouer des relations commerciales en employant aussi bien :
⁃ Les techniques d’approche et de conquêtes classiques (phoning, emails, rendez-vous clients, propositions commerciales, organisation de Business Breakfast, salons et séminaires de formation...),
⁃ Les moyens modernes offerts par le WEB 2.0 (Social selling, growth hacking, génération leads, réseaux sociaux, campagnes web-marketing, e-mailings, trackers BtoB…)

Gestion commerciale et relations clients :
Créations des propositions commerciales et des devis, relances des nouveaux annonceurs par prospection téléphonique, suivi de facturation, fidélisation des clients déjà acquis.

PROFIL RECHERCHE
⁃ Formation deux/trois années d’études supérieures (Formation Universitaire, Ecole de Commerce ou de Management…)
⁃ Rigoureux, tenace, un profil commercial de « chasseur », passionné(e) par le monde du digital. 
⁃ Une connaissance de lavette grands comptes, ETI, PME et TPE serait souhaitée.
⁃ Excellente aisance à l’oral, écrit et bonne présentation en clientèle. 
⁃ Une bonne connaissance des milieux du digital est requis obligatoirement.
⁃ Esprit startup

DISPONIBILITES & REMUNERATION
- Disponible dès que possible, travail à plein temps ou mi-temps, horaires à déterminer. 
- Les bureaux sont à la Porte Maillot - 75017 Paris et Home office possible.
- Rémunération à définir selon les profils. Commissions et bonus d’équipe.


2) CTO RESPONSABLE TECHNIQUE
Je cherche un responsable technique ayant une solide connaissance du Web développement et du Web marketing afin d’assurer l’activité de production technique de l’agence sur l’offre des prestations digitales.
Le but étant de gérer le suivi et la coordination de nos projets de développement Web et Webmarketing sur l’ensemble de notre offre de services.


PROFIL RECHERCHE
⁃ Esprit startup
⁃ Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +3 (Licence…) à Bac +5 (Master…), en cours ou fin d’étude : Ecole de code, Digital School, école d’ingénieurs ou Université avec une spécialisation en developpement, web développement ou web design,
⁃ Bonne connaissance du web, de son environnement et en UX et en design Web
⁃ La maîtrise de logiciels de création/développement (HTML5, CSS3, jQuery, PHP, WordPress, Prestashop, Shopify…) est appréciée.
⁃ Connaissances de l’utilisation de Google Analytics ou d’autres outils de mesure d’audience
⁃ Connaissances en référencement naturel et/ou payant  
⁃ Vous avez idéalement une première expérience d’2 ou 3 ans dans ce domaine,
⁃ Vous êtes créatif, rigoureux, organisé, autonome, vous aimez le travail en équipe et vous épanouissez dans les petites structures,
⁃ Vous êtes force de proposition.

DISPONIBILITES & REMUNERATION
- Disponible dès que possible, travail à plein temps. 
- Les bureaux sont à la Porte Maillot - 75017 Paris.
- Rémunération à définir selon les profils.
Recherche :
  • Associé
 
  • Business development
  • Communication - réseaux sociaux
  • Direction générale
  • Informatique - études et développement
  • Informatique - exploitation
  • Marketing
  • Production - technique
  • Ventes - relation clients
Rémunération envisagée :Association et rémunération à définir selon les profils.
L'ÉQUIPE
Nombre de personne(s) dans le projet : 2
Laurent
Voir le profil LinkedIn
Profil de l’équipe et apports : Serial entrepreneur et développeur, je bénéfice de 30 années d'expérience BtoB et BtoC de directions marketing, commerciales et communication dans des grands groupes et start-up.

Je suis modérateur depuis 10 ans du Cycle “Avancé” et “Spécial SEO” de la série de Conférences en Search Marketing (Référencement), la plus importante au monde qui présente les meilleurs experts en matière de référencement. http://smxfrance.com

Aujourd’hui, je souhaite accélérer et franchir rapidement un seuil de développement en m’appuyant sur le socle consolidé durant 8 années, comportant :
⁃ une double offre digitale Full Services,
⁃ des clients fidélisés et récurrents,
⁃ de nombreuses références de projets réalisés,
⁃ des process établis,
⁃ une bonne réputation métier reconnue.
Ambitions de l'annonceur : Aujourd’hui, je souhaite accélérer et franchir rapidement un seuil de développement en m’appuyant sur le socle consolidé durant 8 années, comportant :
⁃ une double offre digitale Full Services,
⁃ des clients fidélisés et récurrents,
⁃ de nombreuses références de projets réalisés,
⁃ des process établis,
⁃ une bonne réputation métier reconnue.
DESCRIPTION DU PROJET
Description détaillée du projet : L’agence propose d’une part, des prestations de web marketing à ses clients (accompagnement à la transformation digitale, définition de stratégie digitale, mise en oeuvre opérationnelle de présence BtoC ou BtoB sur internet et les réseaux sociaux, création de sites Internet, e-commerce, web design, solutions mobiles, référencement naturel ou payant, web analytics, community management, veille, gestion de crise, tacking BtoB, Marketing direct en SAAS sur le site, Campagnes SEA et Social Ads, Chatbots, gamification…).

Conjointement l’agence propose d’autre part, une offre de formations digitales et bénéficie d’un agrément d’Organisme Certifié Formation Professionnelle VeriSelect délivrée par le Bureau Veritas conforme au nouveau référentiel de formation du CNEFOP et référencé DATADOCK et DOKELIO.
Notre catalogue comprend une quarantaine de formations que nous dispensons en France et Europe.

Grâce à cette double offre, l’agence accompagne sur ces sujets des Grands Comptes, TPE, des PME et des PMI (comme par exemple Yves Rocher, CHANEL, Groupe Partouche, SECURITAS Direct, VERSPIEREN, Mairie de Paris, SVP, Musée d’Orsay, Madlords, Le Bon Parfumeur, Groupe Onepoint, Curty’s…),des hommes politiques, des consultants indépendants, des start up...
La concurrence : Rejoindre EXPERT is Me, c’est intégrer une équipe jeune, dynamique, ayant déjà une bonne dose d’expérience. 
Si vous avez envie d’exprimer votre talent dans le commercial ou la technique, c’est le moment !
L’agence compte bien pérenniser et apmlifier sa progression à toute vitesse et relever les challenges.
Alors, prêt à vivre une aventure entrepreneuriale dans une agence de structure courte, processée et à esprit de start-up ?

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